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总经理“登门”送喜报!荣信钢铁原料、炼铁指标创历史最好纪录!
这一次突破,伴随着首季云起龙骧的气势与豪迈,格外让人心潮澎湃!近日,河北荣信钢铁有限公司总经理安波前往生产现场,将奖金和喜报送到原料厂、炼铁厂干部职工手中,表彰他们紧盯提质降本过程中的堵点、难点反复冲锋,创造出烧结矿转鼓提升和返矿率降低的历史最好纪录。

据悉,原料厂在提高烧结矿转鼓强度方面想办法、定措施、抓落实,烧结矿转鼓强度实现76.66%,创历史最好纪录。炼铁厂针对返矿率偏高的问题,分析原因、现场落实,通过对烧结矿定期置换及上料组织等细节管控,综合返矿率降至14%以下,创历史最低。

表彰大会由综合办公室主任周盘银主持,生产技术处副处长李双超通报了原料厂和炼铁厂指标完成情况。

原料厂厂长王兵分享了烧结转鼓提升经验。据了解,原料厂加强料场管理,严把进厂质量,密切关注燃料热值、粒度变化,严禁以次充好、掺假使坏的原料蒙混过关,及时通知调度,质量指标不合格的坚决拒收。降低混合料水分、改善制粒效果,提料厚降机速,提高转鼓强度。强化配料操作,利用双机检修机会,开展配料秤托辊和清扫器更换、积料清理、标零校秤,确保下料准确。规范岗位操作,统一编制作业指导书、工艺考核制度,每周对配料、主控、混料及烧结工进行培训,实现统一操作。烧结技师及生产科每天进行工艺检查,对于违反工艺纪律行为,严格按标准进行奖惩。

炼铁厂生产科长王宝江分享了降低高炉综合返矿率经验。据了解,炼铁厂制定了切合实际的《筛板使用及管理制度》,对原料工段、卷称工段负责筛板岗位的员工进行标准化作业培训,并施行包筛到人的工作方法,要求每班工人定时清理振筛筛板,保证物料筛分效率。建立振筛台账,及时掌握每台振筛上线及使用周期,并对临近使用周期的筛板进行重点关注及检查。在日检方面,重点对振筛齿距、磨损、是否有糊筛板现象等进行检查,查看返矿的粒度是否符合标准,如果发现>5mm比例超出标准,且筛齿齿距变大、筛齿脱落等及时通知高炉减少配吃量,并及时进行处理,避免过度筛分。

炼铁厂每天跟踪烧结矿粒级检测结果,发现异常及时与原料厂沟通,调整烧结矿质量,同时配合生产技术处做好返矿粒级抽检工作,确保返矿粒度在可控范围内。同时,结合生产实际及现场物料库存情况,做好新、旧物料置换配吃工作,避免长久存放粉化严重。合理规划现场物料管理,物料卸车后及时归拢攒垛,避免过往车辆碾压物料。

总经理安波对原料厂、炼铁厂在提高转鼓强度和降低返矿率方面取得的优异成绩表示祝贺,对岗位操作人员和各级管理干部所做出的努力表示感谢,并指出,指标提升没有最好,只有更好,各单位要追求成本、质量、效率、能效、效益“五个极致”,长期实现指标改善、成本降低、效益增长。

一是转变观念,统一思想。不断加大“走出去”和“请进来”力度,正视差距和不足,精准对标。不仅要进行数据对标,还要进行数据实现背后理念、方法、工艺、文化的对标,真正将对标找差的成果,转化为优化生产、提升质量、降本增效的成效,推动工作上新水平。

二是提升认识,精益管理。质量是立业之本,各级干部要牢固树立质量第一意识,做到知行合一、以上率下、与时俱进,强化质量管理,严肃工艺操作、规范标准执行,助力公司产品提质增效,提升质量水平和客户满意度。

三是全面加强过程管理。进一步优化操作方针,落实标准化作业,抓细抓实设备基础工作,保证烧结稳定性,减少返矿率,实现标准化、规范化、流程化、系统化的管理目标。

四是积极开展创新攻关。要心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,瞄准制约各生产工序效能提升的卡脖子点,开展创新攻关,提升各工序制造能力、运营效率、成本控制水平,奋力完成经营指标。

安波强调实干是最响亮的声音,行动是最强力的明证。此次指标突破的实践告诉我们,唯有奋斗、敢于实践、勇于超越,才能在发展赛道上赢得胜利。希望全员紧紧围绕公司生产经营目标任务,乘势而上,再攀高峰,努力创造指标位居唐山区域第一方阵、先进水平和全国前列的佳绩。

奋进荣信再出发,前进的信念如磐石坚毅,步伐如江河浩荡,气势如山海磅礴,任何艰难险阻都阻挡不了前行追梦的进程!河北荣信钢铁有限公司全体干部职工将凝聚起超强合力,激发出更大热情,抓住一切时机、利用一切条件,看准的事抓紧干、明确的路加快行,以奔跑者的姿态推进“七个全员”,实现“五个极致”,朝着全年生产经营目标大步前行,以卓越之志铸卓越之魂、创卓越之绩,为集团高质量发展再立新功!